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阳泉师范高等专科学校学术不端行为查处办法

为维护学术道德、规范学术行为，加强学术道德和学风建设，营造良好的学术氛围和制度环境，发展和繁荣我校教学与学术研究事业，根据国家有关法律、法规，并结合学校实际，特制定《阳泉师范高等专科学校学术不端行为查处办法》（以下简称“本办法”）。

一、学术不端行为查处机构

学术不端行为的查处由阳泉师范高等专科学校学术委员会负责。

二、学术不端行为调查程序

（一）对违反学术规范的行为，任何人都有权利向校学术委员会举报。校学术委员会在接到举报后，应当在5个法定工作日内，组织不少于5人的专家调查组，秉承客观公正、实事求是的原则开展独立调查取证。在15个法定工作日内，专家组应给出调查结论，形成书面调查报告，如有特殊情况，可向校学术委员会申请延长调查时间。

被举报人有权利对举报事项依法、依实进行辩护。当事人双方都有义务配合调查。举报人拒不配合的，学校可中止调查；被举报人拒不配合的，学校可认定举报属实。

（二）校学术委员会将书面调查报告送达举报人和被举报人。在书面调查报告被送达后5个工作日内，举报人和被举报人如有异议，可以书面形式向校学术委员会提出。

（三）校学术委员会在以上调查工作基础上进行审议，做出事实认定并提出处理意见并提交校长办公会议研究。处理意见须以无记名方式经三分之二以上的委员通过 。

（四）校长办公会议根据校学术委员会的建议，对被举报人做出处理决定；对于情节严重者，处理决定在全校通报，并归入本人学术档案；处理决定书应送达被举报人。调查结论在学校网站上公示1个月，投诉材料和调查结论保存在3个月以上。

（五）校学术委员会、专家调查组成员有下列情形之一者，必须回避；如未按要求回避，当事人有权申请他们回避：

1.是不端行为的当事人或者当事人的近亲属；

2.与本次不端行为有利害关系；

3.与本次不端行为当事人有其他关系，可能影响对事件公正处理的。

当事人应主动提出回避申请，并说明理由，在对不端行为做出处理决定前向校学术委员会提出。被申请回避的人员是否回避，由校学术委员会做出决定。被申请回避的人员在校学术委员会院做出是否回避的决定前，应当暂停参与本次不端行为的处理工作。

二、学术不端行为处理办法

（六）学校依据有关法律法规和专家组调查结论，结合学术不端行为的性质和情节轻重，对学术不端行为进行相应处理：

1.情节较轻的，可给予当事人通报批评、警告、严重警告、记过等处分，取消申报项目或申报资格，取消所获得的学术奖励和学术荣誉，延缓职称或职务晋升等；

2.情节严重的，可解除职务聘任，直至开除等；

3.触犯国家法律的，移送司法机关处理；

4.恶意或不负责任的举报，对举报人进行相应的教育、警示、处罚，直至追究法律责任。

以上处理方式，可以单独适用，也可以并用。

（七）被举报人如对处理决定有异议，可向教育厅学风建设办公室提出申诉，申诉期内不停止处理决定的执行。

（八）在校长办公会议做出处理决定以前，一切程序和资料均在保密范围之内，所有涉及人员不得泄漏调查和处理的情况，不得向任何无关人员和媒体发表评论。

（九）鉴于科学研究是有风险的探索性活动，研究过程中发生的非恶意的错误和对数据、方法、概念的误解或误用，不应列入学术不端行为的范畴。受举报但经调查核实确认无学术不端行为者，要在相应范围内予以澄清，恢复其名誉。

任何人不得在学风建设问题上对他人恶意诬告、中伤诽谤，散布不实言论、信息；校学术委员会认定举报属于上述情形的，参照本规范第八条做出相应处理或向有关机构提出处理建议。

（十）对有学术不端行为的在册学生，视其情节和后果轻重，给予批评教育；责令向有关当事人或机构公开赔礼道歉、补偿损失；撤销通过该学术不端行为获得的有关奖励或其他资格；给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍处分等。

（十一）相关职能部门可参照本办法的有关规定另行制订本单位落实方案。

（十二）学术不端行为举报电话：0353-6160052，举报电子邮箱：yqszjyjxyj@163.com。

（十三）本办法的解释权属于阳泉师范高等专科学校学术委员会。

（十四）本办法自发布之日起执行。